在写这个文章之前，我把网上跟这个主题类似的问答都看过了，虽然是负面新闻多，但大多都是不痛不痒的，我思前想后，还是把我跟正邦的事情说出来，以免后面再有人遇到跟我一样的困难，真正认识到这是一个怎样的公司。
先简单说下面试情况，因为我是在外地，且是在科技龙头公司，一开始取得意愿不高，当时第一轮面试就安排在了网上，对接的人员叫陈某友，说网上视频面试就行。拉了一个群，大概四五个人的样子，一个叫于总的女人，是他们领导，面试主要是她问。
面试后，他们就反悔了，说要见面谈谈，理由是岗位很重要，见面聊聊，我想这也正常，于是就答应了。当时我是下午一点多到的，等了很久没见到面试官，说一直在开会，只是HR对接人陈善友在一个会议室偶尔过来陪我，偶尔招聘组的另一个同事也会过来一下简单聊聊，一直等到晚上7点多。后来发现老板抽不出时间，就安排了面试官的一个助理来面试我。那次面试我没来得及吃个晚餐，坐的凌晨的火车，第二天中午才到家。我年轻了，没意识到这种问题的严重。或许是出来的时候，陈某友告诉我问题不大让我大意了；或许面试太顺利让我麻痹了。
我是在今年4.16收到正邦的offer的，期间我一直由于行业的原因在纠结，一个高科技的企业，高成长预期下我要不要去养猪（岗位是在养猪事业部）；还有一个纠结的点是：这个企业不交公积金，如果要交，需要申请，而且是按照最低标准交的，五险也是按照最低标准缴纳的，而我现在的企业这些都是全额缴纳的，这让我很难受。但是我确实想换个环境了，最终还是答应了下来，一个巨坑向我走来。
原本约定是5.15去报道，后来因为我交接延期，我跟他们HR沟通（对接的HR都是同一人，HR的那个大领导叫于总），时间改为这个月底5.24日。
等到我5.24早上八点多起来的时候，发现他们HR发过来一条短信，说让我先不要出发。
随后就是告诉我岗位取消，不用去了，去的话就降一级，工资变为原来的70%。
然后我开始了漫长的维权路。电话打不通，对接的HR没有给出方案，反而拿offer上的日期过了说事，完全忽视我们后面一直以来的沟通和共识。
仲裁机构说，没有形成劳动关系不管，法院说，必须要有仲裁才能往下走。这条路我还在继续走下去，哪怕浪费很多钱，很多时间，也要让这些不负责任，不讲诚信的企业付出代价。
我是第一次遇到这种问题，吃了很大的亏。希望大家在面试换工作的时候，多留个心眼。后续我还会更新这个事情。
如有违反你们规定的，希望不要向知乎一样删帖，我昨天接到正邦的电话，要求我删帖，说会跟网站说，结果知乎禁止了我，希望本站有一片净土
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