为何会放劳动合同法图片？因为我从来没见过如此践踏劳动合同法的公司，哪怕再小的公司他都不敢如此嚣张。
这件事本来是想忍下去的，因为不仅发生在我一个人身上，不想让不公正在别人的身上延续。所以，我得说说。
我想，领军教育的广告是随处可见的吧，起码在我们市是大街小巷，广告遍地。所以，从这样的现象来看，领军教育是“利欲熏心”的，能做到这份上的，除了那些“野”一点的公司，就只有领军教育了。
但，在这之前，我一直觉得，教育机构应该像个教育机构，而不是单单像个商人，起码不像个奸诈的商人。
16年，朋友去了领军，我做销售，那一年，领军缺老师，所以领军对待老师相对人性化一点，更何况，我朋友去领军的第二个月就已经拿到了8k块钱，是不是很羡慕，所以在18年中旬的时候，我辞掉了一个月4.5k的工作，去了领军。
现在，来说一下，我去领军半年的感想(已辞职)
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领军对于教育的信仰是建立在自己的利益之上的，每次招生都夸大其实,搜狐网站对于领军的虚假宣传也做了一定的跟踪报道。并且领军在这两年对于新员工也是“割韭菜”式的压榨，有的员工(包括我自己)去了大半年(6个多月）工资加在一起都不到2k，还克扣最后一个月工资，完全不遵守劳动合同法，并且里面的培训期存在明显的故意“压榨”行为，甚至用“欺骗”这个词也不为过。何为欺骗，你经历过职培就会懂，说好的奖学金2k-6k拿的人只有1/2，因为上面规定50％不能通过，就算拿到奖学金，其中80％的人也只是2k元(6k的极其少见），而这2k元，是在你正式入职后分5个月发给你，而你要入职，就要在这里过3个月不发一毛钱工资的生活，还要遵守所谓的红包文化而倒贴钱。曾亲眼所见被罚300的一个姑娘在发完红包之后没几天就被辞退，很恶心。面试的时候说得很好，可以拿高工资，某个老师多厉害。但不要忘记，在这里面拿5k-8k的只有1/20，而8k-12k只有1/100，更多的人拿的是3k-4k左右，最重要的不是你觉得自己能拿高工资，要告诉你的是，请先“干掉”老员工，而拿高工资的老员工怎会轻易走掉。若把领军比作某个人物，那人一定是“周扒皮”，因为在领军的那段时间，无论从李老板的言行或者公司的规章制度，又或者人际关系，都可以看到“吃人”这两个字，领军教育在教学上的道德不高，在对待员工的道德上更是低的可怕。
在领军的这段时间，参加了实习，企培，考核进组。实习是什么？就是让你去别的校区，打扫卫生，贴广告，去领吃餐厅洗碗刷盘子，洗菜拖地，做服务生，为期一周的免费劳动力。这也就是为什么领军的领吃餐厅从来不用招洗碗工和服务生，因为有免费劳动力。
在领军待了半年，租房，话费，物业，吃饭，车费，我花了2.5万，而领军给我发了多少工资？扣除了我最后一个月工资后，2k不到。我希望有人会看到这篇文章，并以此为戒。
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