广州鼎兆餐饮管理有限公司揭秘骗子,鼎兆集团揭秘坑人的公司！
如果能进入世界500企业工作，那对于求职者来说是非常幸运的，但是500强企业的招聘要求非常严格真正能进入企业的人都要过关斩将通过这样那样的面试考验。最近网上有人打着500的旗号发布了招聘信息，真实情况确实挂羊头卖狗肉。
日前，记者从某知名招聘网站上看到，一家自称世界500强的某金融公司，一次开放近百个职位，薪资待遇极为丰厚。令人感到奇怪的是，类似的公司竟达七八家之多，清一色“世界500强”，不论用人标准还是公司介绍都惊人地相似。记者发现，此类公司招聘暗藏陷阱，面试流程中疑问频出，急于求职的应聘者切莫被“忽悠”。
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疑点1：初入公司承诺10万年薪
“一经录用，即可享受公司员工每年2到3次的国外旅游，还有封闭度假村式培训和asp等高级管理类课程；工作表现突出者，还可与高层总裁领导共进年度荣誉晚宴，享受10万以上的年薪。”在招聘网站上，某家“500强”企业如此介绍自己的福利待遇。公司资料中还号称“拥有极高的国际声誉，集团资产总额高达上百亿元，在世界范围内备受瞩目”。形成鲜明对比的是，它们对人才的需求却仅仅是大专以上学历，这不禁让人觉得匪夷所思。
在前程无忧、智联招聘、中国人才网等几家网站中，类似的公司每天都在重复发布信息。记者观察到，某“500强”公司一个仅需两人的营销主管职位，从今年5月开始每隔几天就公开招聘一次，保守估计已有几千名应届生投递简历，其中不乏名牌大学优秀毕业生，可至今无一人被录用。
随后，记者通过邮箱投递了一份简历，仅隔两天后就接到了该公司的面试通知。令人费解的是，该公司不仅通过手机短信通知，面试时间还安排在周六，地点也与网上介绍的公司地址不同。按常理，一般招聘面试都由公司人事部亲自致电应聘者，在周一至周五的工作时间内统一进行，记者回短信询问后，该公司的工作人员表示：公司人事部一直在搬迁，以短信通知为准。
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疑点2：“剑桥mba”一问三不知
按公司要求，记者准时到达武宁路上的一幢大厦内面试，此时已有二十余名应届生在会议室内等候。记者问，是否需呈上学位证明和相关证书的复印件，接待小姐摆手拒绝，表示公司为方便应届生求职而简化了流程。随后，另一名工作人员向每位应聘者收取了15元打印简历费。此时一名求职者嘀咕道：“在学校打印只要2毛，这里不是坑人嘛。”
等了约半小时，一名自称公司高层的张经理走进会议室，发表了一番慷慨激昂的演说，介绍自己当年如何独具慧眼选择该公司，又如何奋斗晋升至高级业务主管……演说具很强的鼓动性，不少求职者脸上浮现出向往与憧憬之情。
休息10分钟后，另一名白领装束的女性继续以“分享成功经验”为名，对求职者展开言语攻势。她自称是英国剑桥大学mba的monica，滔滔不绝地讲述怎样受公司器重，免费去国外培训，话语中不时蹦出几个英语单词。记者身旁一名英语专业的学生质疑：“她不是在英国留学吗？怎么说的明显是美式英语啊。”
演说结束后，记者找到monica咨询，她表示有问必答。可当被问及演说中提到的“asp课程”全称为何时，她有些吞吞吐吐，接着记者又追问何谓acca、abe时，monica尴尬地表示要去见客户，便扬长而去。
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